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社内恋愛でのリスクとは?社内恋愛に発展するケースやリスク回避方法

恋愛の多くは、身近な存在から発展すると言われています。一日の大半を過ごす会社でも例外ではありません。好きになってしまったらしょうがないとは言え、それ相応のリスクも持ち合わせています。今回は、社内恋愛のリスクについてお話します。

社内恋愛までのアプローチ

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身近な存在とは言え、周りの目もありかんたんにアプローチすることは難しいものです。さらに、相手には、全くその気がない場合は、告白した次の瞬間には、社内に広まっている可能性もあります。ここでは、社内恋愛までのアプローチ方法についてお話します。

一緒に仕事をする

アプローチ方法1つ目は、課が違ったりするとなかなか難しいのですが、何か手伝うということでも知り合えるきっかけにはなります。

ドラマなどでもよく描かれている重い荷物を持っている女性写真の荷物を持ってみたり、飲み物や食べ物の差し入れをしたりなどは有効です。

もし、自分が仕事を選べる立場にいるのなら、ある仕事を任せるということもできます。

食事に行く

アプローチ方法の2つ目は、食事に誘ってみるというものです。ただし、いきなり夜の食事に誘うのはリスクがあります。

まずは、数人でのランチに誘ってみるのがリスクも少なく、誘いやすいでしょう。

告白して意識させる

アプローチ方法3つ目は、告白して意識させるというものです。いきなりの告白はかなりリスキーですが、ある程度知った仲であれば、効果ががあります。

ただし、告白したからすぐにお付き合いが始まるというものではありません。自分が告白するまでに前述のようなプロセスをなぜ踏んだかということを忘れないでください。

社内恋愛にはリスクも伴います。そのリスクを自分なりに消化する方法を考える時間も必要だということです。

社内恋愛で気をつけなければならないこと

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社内恋愛は、いつも身近に恋人を感じられる一方で、たとえ社内の仲のいい同僚であったとしても、お付き合いを話せないということがついて回ります。ここでは、社内恋愛で気をつけなければならないことについてお話します。

ほとんどのケースで公にできない

社内恋愛で気をつけなければならないこと1つ目は、社内恋愛のほとんどのケースで、交際を公にできないということです。

これは、SNSへの投稿でも同じで、投稿から社内恋愛がバレてしまう危険があります。

そもそも公にできない理由は、多くの会社の規則や暗黙のルールで社内恋愛が禁止されているからです。

バレたらどちらかが退社の可能性も

社内恋愛で気をつけなければならないこと2つ目は、多くの会社が社内恋愛に対してネガティブな考えを持っているので、交際がバレてしまうと最悪の場合、どちらかが退職の可能性もあります。

恋愛は自由という考え方も尊重しますが、社会人としては、入社した会社のルールには従わなければならず、ルールを変えるなどしない限りは難しいと言えます。

社内恋愛はまわりに細心の配慮が必要

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今回は、社内恋愛のリスクについてお話しました。

社内恋愛は、恋人を身近に感じられる反面、交際を公にできないなど多くのケースで制約やリスクが伴います。

それでも好きになってしまった方は、現状考えられるリスクを念頭に置いて行動することが大事です。

ルールで決まっていると書いていますが、だからといって問題を起こさない限りは退職はないでしょうし、概ね歓迎されるものです。

ただ、恋愛は自由だからとルールを無視した言動をしていると、会社も周りも感化できないということです。

その証拠に、社内恋愛禁止と言いながら、社内恋愛を経て結婚したカップルが数多くいます。

なぜか、婚約発表の際にはなぜか皆さん祝福の言葉を返しています。そう考えると、ルールに従いつつ、リスクを回避した方が、祝福を浴びられるとも言えます。

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